啤酒與尿布的故事讓商業(yè)智能（BI）的價值真正為中國企業(yè)所感知、所認可。但經(jīng)歷了十多年的發(fā)展，BI在中國企業(yè)的應(yīng)用依然存在瓶頸。商業(yè)智能概念的提出者Gartner集團的分析師認為問題出在：很多BI廠家將BI視為一個平臺，想當(dāng)然地認為客戶知道怎么使用數(shù)據(jù)，但事實是很多企業(yè)并未建立起平臺與數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，因此無法進行數(shù)據(jù)分析；客戶真正要的不是BI平臺，而是如何獲取業(yè)務(wù)分析結(jié)果，幫助他們加快分析決策的速度。
與ERP實現(xiàn)了無縫集成的金蝶KBI是如何做的呢？金蝶KBI產(chǎn)品總監(jiān)劉炳志分享了金蝶在BI產(chǎn)品上的策略。
無縫集成ERP，金蝶KBI深挖大數(shù)據(jù)價值
ERP在中國普及了三十年，可以說就像企業(yè)的數(shù)據(jù)倉庫，儲存著企業(yè)物流、人流、財流等幾乎全部的數(shù)據(jù)，是BI應(yīng)用的天然沃土。但市面上大多BI產(chǎn)品與ERP產(chǎn)品是獨立開來的，這給BI從ERP中抽取數(shù)據(jù)設(shè)置了人為障礙。因此，金蝶KBI從研發(fā)之日起便致力于與金蝶ERP產(chǎn)品無縫集成，從源頭實現(xiàn)BI數(shù)據(jù)采集——集成——分析決策支持的一體化應(yīng)用。在解決了數(shù)據(jù)來源的問題后，金蝶KBI的財務(wù)、HR等通用業(yè)務(wù)分析模型就能發(fā)揮出的應(yīng)有的效能。
移動KBI讓決策分析無處不在
如果將ERP比作BI的根，那么移動應(yīng)用就是BI的觸角，它令BI突破時空的局限，幫助企業(yè)實現(xiàn)“讓決策分析無處不在”的目標(biāo)。金蝶KBI移動應(yīng)用已經(jīng)在企業(yè)得到了成功應(yīng)用。成都工投集團應(yīng)用金蝶移動KBI構(gòu)建了集團統(tǒng)一、集中的決策支持分析平臺。現(xiàn)在工投集團的高管都通過iPad進行分析決策，在國外出差也能隨時查看信貸和資金情況，充分滿足了集團“從文件堆里挖信息”的要求。
而且金蝶KBI正在逐步實現(xiàn)社會化應(yīng)用，其將社會資源全新整合，不但能夠基于傳統(tǒng)郵件進行溝通，還能夠借助社交化工具實現(xiàn)更高效的在線溝通。
“在BI市場，以往更多的是BI概念的推廣和應(yīng)用價值的普及，但隨著外部市場環(huán)境日益復(fù)雜和企業(yè)內(nèi)部信息化水平日益成熟，加之互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在國內(nèi)客戶的需求已經(jīng)不局限于單一BI的產(chǎn)品交付，還注重企業(yè)信息化建設(shè)的整體規(guī)劃和高度統(tǒng)一，注重BI與ERP的集成度。”劉炳志說。
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